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「IG経営塾」福岡特別企画セミナー
「組織を成長させる後継者、潰す後継者」報告

　去る6月6日、NN構想福岡地域会「IG経営塾」特別企画セミナーとして、㈱経営改善支援センター代表取締役、戸敷進一氏をお招きし、「組織を成長させる後継者、潰す後継者」と題して講演をいただきました。

後継者と言えるのは、25歳から35歳まで。それより上の世代は"当代"だ。
なのに、いつまでも"自分は後継者です"と言う40何歳の専務には、危機感がない

「５年後の会社はどうなっていますか？」
戸敷先生は問いかけます。「大きな時代変化に対応していくのは、後継者なのです」。

　後継者が経営者になるまでのプロセスについて、事例を紹介しながら説明されました。後継者は、次期経営者として社内関係者や金融機関の理解を得なければなりません。戸敷先生はご自身の経験からも、「後継者は３倍働かなければ認められない」と言います。また、経営者が息子を後継者として金融機関へスムーズに紹介するためのポイントについても、実例を交えて話されました。

　講演の後半では、戸敷先生が進められている「５Ｓ活動」の紹介もありました。５Ｓ活動とは、「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の頭文字を集めたもの。従業員が一体となって、体質改善プログラムに取り組む様子に、経営者の方々にとっても自社を振り返るきっかけとなったようです。

　ほか、戸敷先生の地元・宮崎の建設業について、また、ネットショッピングなど最近の消費行動についてなど、時事的な話題が飛び出しました。参加された皆様にとっては、戸敷先生の熱い語りに引き込まれ、あっという間の２時間半だったことでしょう。

講演終了後、次のような声をいただきました。

◎非常に充実した内容でした。後継者問題についての現経営者、次期経営者の意識レベルの低さ、もっと言い換えればその問題に向き合っている私自身の意識レベルの低さを痛感しました。

◎現場出身の土のにおいがするコンサルタントの先生って、本物感がありますね。体温があってよいです。

◎毎日、高い意識をもって日常業務に取り組んでいかないと、これからの生き残りは難しいと再確認。良い「喝」をもらいました。

今後も、「IG経営塾」を福岡でも開催していく予定です。どうぞご期待ください。

●戸敷先生ブログ「トップコンサル〔マル秘〕ボイスメモ」

●「IG経営塾」とは（岩永会計グループ）

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